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举报人/报复政策

保护免遭报复 对于举报涉嫌不法行为

UTSA致力于为包括员工在确保UTSA以道德,诚实,合法的方式进行操作的过程。因此它的政策 UTSA到:
  1. 鼓励员工报告,或安排报告,并通过授权或负责等事宜,已知或涉嫌违反法律,法规,政策,法规或者不当行为的人在任何调查,以协助;和
  2. 禁止对员工非法报复作为善意行动的报告结果,或在调查有关,不当行为的指控参与。

这个网站已经发展到报告不当行为,包括怀疑或已知违规或报复提供全面的信息获取上的UTSA的政策和程序。

的报告和报复保护
报告违反法律,法规或者规章
举报性骚扰
报告歧视
提交雇员申诉

有关的报告和保护免遭报复的政策和程序:
uts131:免受报复举报涉嫌不法行为
报告和处理报复的指控程序
报复投诉提交表单

最佳

在UTSA报复投诉官:
詹姆斯·韦弗
总监,机构合规性和风险管理服务办公室
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249-1644
(210)458-4992
james.weaver@utsa.edu

匿名举报已知或涉嫌违反法律,法规,规章或政策的:
填写 合规热线形式 或通过电话 210-458-5365.

最佳

在UTSA合规官是:
詹姆斯·韦弗
总监,机构合规性和风险管理服务办公室
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249-1644
(210)458-4992
james.weaver@utsa.edu

 

在被指控的错误行为适用于UT系统作为一个整体的情况下,个人可以或者提交一份报告,但下列情况之一:

  1. 在1-877-217-2426全系统合规热线
  2. 整个系统的合规性电子邮件地址 reports@lighthouse-services.com
  3. UT全系统合规官

在UT全系统的首席合规性和风险官是:
菲利普湾dendy
全系统合规
210西第七大街
奥斯汀,德克萨斯州78701
(512)499-4578

 

在UTSA道德官:
周杰伦rossello
首席法律官,法律事务厅
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249-1644
(210)458-4105
jay.rossello@utsa.edu


报告性骚扰或不当性行为:
关于性骚扰和性不端UTSA政策
事件应立即报告给被告员工的适当主管,和/或:
苏珊·帕特里克
导演,机会均等服务办公室
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249-1644
 (210)458-4120
suzanne.patrick@utsa.edu

在被指控的不当行为适用于UT系统作为一个整体的情况下,个人可以或者提交一份报告:
王菲戈德温
UT系统平等就业机会官
702科罗拉多街道,套房3.220
奥斯汀,德克萨斯州78701
(512)499-4587
fgodwin@utsystem.edu

最佳

报告歧视:
关于非歧视政策UTSA
关于工作场所住宿的残疾UTSA政策
对于歧视申诉帮助,请联系:
苏珊·帕特里克
导演,机会均等服务办公室
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249-1644
 (210)458-4120
suzanne.patrick@utsa.edu

最佳

提交雇员申诉:
摄政政策:员工申诉程序
非教师UTSA申诉的政策和程序
UTSA委屈政策和程序,教师
对备案的员工申诉,接触过程的详细信息:
万达伯乐
执行董事,人力资源
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一个UTSA圈
圣安东尼奥,德克萨斯州78249
(210)458-4883
wanda.boller@utsa.edu

最佳